Rhan gyntaf y cyfarfod oedd gwrando ar grynodeb y rheolwyr o'r cwmni yn 2021 a'r cynllun datblygu ar gyfer 2022. Dadansoddodd Mr Zhang, rheolwr cyffredinol y cwmni, sefyllfa'r farchnad y llynedd, a thynnodd sylw at y ffocws o waith yn y Flwyddyn Newydd;Ac o ddysgu parhaus, clustog Fair, gweithrediad, cyfrifoldeb ac agwedd y pedair agwedd ar yr holl bersonél a gyflwynodd y safonau a'r gofynion newydd.Hyfforddodd Mr Fan hanes datblygiad a statws y cwmni ar gyfer yr holl staff, a dadansoddodd strategaeth lleoli a datblygu'r cwmni yn y tair blynedd nesaf.
Cyflawnodd pob adran adroddiad gwaith 2021 a chynllun gwaith 2022.Crynhodd pob aelod yn benodol gyflawniadau a phroblemau’r flwyddyn ddiwethaf, gan gyflwyno cynllun gwaith 2022.
Ni ellir gwahanu datblygiad MediFocus oddi wrth waith caled pob gweithiwr.Mae'r cwmni wedi cymeradwyo a gwobrwyo'r gweithwyr gyda pherfformiad rhagorol yn 2021, gan annog yr holl weithwyr i weithio ymlaen, cydweithio a chyflawni cyflawniadau newydd.
Yn 2022, bydd cynhyrchion newydd ar y farchnad.Rhannodd Rheolwr Lu, y person â gofal am system ansawdd y cwmni, y wybodaeth berthnasol am y system ansawdd i'r holl staff, a chrynhoi gwaith allweddol y system ansawdd yn y dyfodol.
Trafodaeth ar gydweithio trawsadrannol.Yn gyntaf oll, bu pob adran yn trafod ac yn crynhoi'r prif broblemau, ac yna'n canolbwyntio ar y drafodaeth, yn dadansoddi'r problemau, ac yn rhoi atebion, mynegodd pawb eu barn, ac roedd yr awyrgylch yn gynnes.Ar ddiwedd y cyfarfod, mae Mr Zhang a Mr Fan yn gwneud crynodeb ar gyfer y cyfarfod, yn gobeithio y bydd pawb yn wynebu'r her, yn dysgu'n gyson, yn gwella safonau gwaith ymhellach, yn nodau datblygu clir, yn cadw at y strategaeth ddatblygu, yn cynnal dibynadwyedd didwyll, arloesi a mentrus, anodd o yrru, diwylliant menter annwyl, integreiddio mwy a chryfach a meddygaeth anadlol, yn wirioneddol gyflawni anadlu carefree, gwên iach!
Amser post: Chwefror-18-2022
